| 从7月20日至9月20日，北京市各单位将实行错时上下班。值得注意的是，北京市政府并未将私企和外企纳入错时上下班调整范围，何时上下班，仍由企业自行决定。
在奥运会面前，一些个人的、单位的利益是可以暂且让路的，譬如规定私企、外企也要错时上下班，相信大家也能理解，非常时期非常之举嘛！但北京市政府并没有这样做，决策者并没有借奥运会这个无比正当的名义随意扩张权力，而是保持着权力的足够清醒与谦抑，亦即保持着对权利的足够尊重与谦让。
这其实是权力行使的“边界意识”问题。在“边界”的这一边，各级党政机关带头执行决策自不在话下，国企和事业单位都具有公共属性，同样有义务配合政府的工作。换言之，在特殊情况下，政府有权硬性规定这些单位应该怎样做；而在“边界”的另一边，私企和外企是市场化运作主体，其所有权属于企业主，应该更多地拥有自主权，更少地受行政权力干预，在他们面前，权力理应保持足够的谦让，即使是举办奥运会这样的大事，也应尽可能减少对其经营活动的影响，多一些倡导，少一些强制。
有些意外的是，虽然私企、外企并不在错时上下班调整范围之内，但据《工人日报》7月15日报道，北京市的多数受访私企、外企都表示，为支持奥运会，他们也将对上下班时间作出调整。这样的表态，不妨将之归结为“权力越谦抑，权利越自觉”。政府表达了对权利的敬重，换来的并不是权利的恣意放纵，而是对政府决策的自觉支持，在这种“敬重”与“回敬”之间，政府与民众共同促成了一次良性互动。
说到底，权力与权利就如同人与人，你敬我一尺，我敬你一丈，情同此情，理同此理。但愿这种良好的互动在奥运会之后能保留下来，并上升为一种理念、一种习惯、一种制度。（晏 扬） |
