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| 领导“少开会多调研”好 |
| 加入时间：2008-4-20 |
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一些事务性活动，多一些调研时间。上海新一届政府以规章制度的形式，近日向外表示，将进一步减少市政府领导的事务性活动，治理“文（件）、会（议）、（简）报”，以加强政府系统规范化、制度化建设。上述要求经网站发布“广而告之”，据了解，一些原本正努力邀请上海市领导出席活动的部门和企业，开始“望而却步”。（3月25日《人民日报》）
贯彻党的十七大精神，加强和改进党的作风建设，必须从看得见、摸得着的具体事情抓起，从群众不满意的地方改起。减少会议、改进会风就是转变工作作风非抓不可的一项内容。由此，上海的这一做法，值得称道。
开会，本是部署工作必不可少的手段，但长期以来存在的形式主义之风，使一些会议变了味。主要表现在：一是空洞无物，照本宣科，不结合本地实际情况，念念文件，讲讲官话、套话，讲者唾沫飞扬，听者昏昏欲睡。二是长篇大论，出席的头头脑脑都要讲一讲，“再强调三点”、“再重复一点”，成为人们的笑谈却又屡见不鲜，似乎不长就不成其为会，说得短了就没有水平。三是攀比规格，无论什么会议都要请领导出席，领导职务越高，显得会议越重要，动辄几大班子领导全部到会，没有讲话也要陪会，致使一些领导为了应付会议浪费了宝贵的工作时间，只是满足了主办者的虚荣心。四是死板僵硬，无论什么会议都是一个模子，你讲我听，没有创新，即使座谈会、交流会也往往是按部就班地按事先拟好的程序和内容进行，气氛无法活跃，不能收到好的效果。五是不抓落实，开过会后万事大吉，满足于“会议丰收”。有的单位把开会当作目的而不是手段，只问年终总结开了多少次会，发了多少文件，而是否落实、是否解决问题、效果如何却没人管。存在这些问题，看起来都是小事，但却严重影响了党和政府的形象，助长了官僚主义、形式主义之风的蔓延。
近年来，许多地方在改进会风方面作了有益的尝试，如“无会月”、“限时发言”等措施，都收到了好的效果。但是，要从根本上解决问题，上海新一届政府的做法则更加科学。它不仅以过硬的措施，切实把无关紧要的会议减下来，而且大力倡导到基层多调研。会议、文件减少了，调研就有了更多的时间保证。这无不是思想观念的一次解放，无不是对传统工作方式的一种挑战。只有在深入调研基础上召开的会议，才更可能言之有物，切实解决群众关心的热点难点问题，才能真正实现工作作风的转变。（付彪） |
桑榆选自 民网强国博客 2008-3-26 |
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